福利厚生
社員の皆さんの生活をサポートするため各種制度を設けています。

従業員は入社と同時に福利厚生アウトソーシング会社のプログラムへ加入し、各種施設を利用する事が出来ます。サービス内容として、リゾートメニュー(国内保養所・提携ホテル・海外ホテル・公共の宿・パッケージツアーなど)、グットライフメニュー(メンタルヘルス・育児・介護・スポーツクラブ・レジャー施設など)合計約12,000アイテムをご利用する事が出来ます。

社宅制度

会社都合による転勤者用に、会社契約の借上げ社宅として提供しています。※個人負担額は個々の賃料、勤務地、職位により異なります。

休日・休暇・休職

年間休日 - 完全週休2日制(原則として土曜・日曜・国民の休日)
年次有給休暇(4月入社の場合) - 初年度10日。2年度12日。3〜4年度16日。5年度18日。7年度20日。8年度21日。 9〜14年度22日。15〜19年度23日。20年度以降25日。半日休暇制度。
その他の特別な休暇/休職
 休暇−特別休暇(結婚、出生、忌引、転勤、災害、傷病)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
 休職−傷病休職など

各種保険

シティグループ健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険 - 個人負担分は毎月の給与から控除されます。
総合福祉団体定期保険−遺族保証制度

その他制度

永年勤続表彰 - 5・10・15・20・25年勤続時に会社から記念品等を贈呈します。
健康診断 - 全ての社員は毎年1回、健康診断を受けられます。
健康管理 - 健康に関して心配事がある場合、産業医に直接電話相談が出来ます。
退職金 - 確定給付企業年金制度のもと管理・運営しています。